La Région Auvergne-Rhône-Alpes récompense les jeunes en lycée ou CFA se distinguant de par leur parcours scolaire et leurs efforts entrepris grâce à une Bourse au Mérite d’un montant de 500 euros.
 

➜  Quels étudiants sont éligibles ?

Dans le cadre de ses visites d’entreprise, le Président Jean-Luc Helbert, Franck Hublin et Nadége Parant élu CMA, accompagné du Président du Conseil Départemental Lionel Chauvin et du Sénateur Jean Marc Boyer, ont rencontré jeudi dernier :

- La Menuiserie FAROUX à la Bourboule

- La Boulangerie Claude Eminet à St Sauves

- Le Garage Gauthier à Nébouzat

La CMA du Puy-de-Dôme remercie vivement les entreprises pour leur accueil et les échanges qui ont été riches et constructifs notamment sur l’avenir des territoires de montagne et de l’artisanat.

Le travail saisonnier a vocation à être limité dans le temps. Toutefois, il se répète chaque année à des périodes à peu près similaires. Le travailleur saisonnier peut répondre à des besoins ponctuels mais réguliers comme la cueillette, les vendanges ou le tourisme hivernal ou estival.

Recruter un travailleur saisonnier implique de lui proposer un contrat à durée déterminée (CDD), qui peut être conclu sans que soit précisée une date de fin de mission. En l’absence de date de fin, ce contrat saisonnier doit cependant indiquer que l’embauche est réalisée pour l’ensemble de la saison et comporter une durée minimale d’emploi.

L’accélération de la transition écologique, l’une des 3 priorités de France Relance, est un enjeu collectif majeur et une opportunité pour les entreprises artisanales. Grâce au programme d'accompagnement Performa Environnement de votre CMA, vous pouvez bénéficier d'un diagnostic individuel gratuit et d'un plan d'actions pour accélérer votre transition écologique.

Pour la première fois en Auvergne-Rhône-Alpes, une rencontre d’excellence réservée aux Entreprises du Patrimoine Vivant de toute la France, est organisée les 24 et 25 octobre 2022, à l’Hôtel de Région.


Au programme : rencontres B to B, relations d’affaires entre EPV, rencontres avec des repreneurs ou des apporteurs de capitaux. Mais aussi la rencontre avec des établissements de formation pour favoriser la transmission et avec des structures d’accompagnement à la recherche d’emploi pour montrer vos opportunités de recrutement.

Le public ? Des donneurs d’ordre et prescripteurs, des repreneurs d’entreprise, des adultes en reconversion, des jeunes en formation, des prescripteurs en orientation…et bien évidemment, l’ensemble des EPV invitées.